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Résolution des conflits - Utiliser Salomon, la Sagesse de la Partie 1

Date: 2010-01-01 | Author: Vinnit

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Copyright (c) 2008 The Christian Institute Success

Si nous devions mettre tous les problèmes que l'on peut rencontrer dans une entreprise, une amitié ou un mariage dans une casserole et faire bouillir à eux, que pensez-vous peut rester? Le plus grand facteur dans la plupart des entreprises n'ont pas ou amitiés ou de mariages est «les conflits non résolus".

Les mariages ont été ruinées et les relations familiales déchiré, le frère contre le frère, en raison de conflits non résolus. C'est un facteur qui peut avoir des effets dévastateurs d'une entreprise. Quand il ya un problème non résolu entre les partenaires ou de l'employeur et l'employé, souvent, l'ensemble de l'activité en souffre.

Sachant cela, on pourrait penser que les gens ne pas laisser les questions en suspens. Théoriquement, c'est sain, mais il est extrêmement difficile lorsque aucune des parties n'est en mesure de gérer la résolution des problèmes.

Dans Proverbes 18:19 (LSG) nous dit que "Un frère offensé est plus difficile à gagner qu'une ville forte, et les assertions sont comme les barres d'un château."

Les conflits, les désaccords ou des arguments, assertions, les difficultés, d'épreuves et de tribulations font tous partie de la vie quotidienne. Jésus nous a dit que les hommes qui nous haïssent à cause de Lui. Le fait est que la confusion que les conflits et les difficultés de cause est un test de notre force d'âme chrétienne. Comment nous traitons est déterminé par la façon dont nous sommes capables d'utiliser les principes que nous apprendre de Dieu le Saint Livre de la Sagesse.

C'est une déclaration audacieuse, mais il est vrai. Utilisant les principes qui nous est donnée par Salomon, dans son Proverbes peuvent déterminer le succès ou l'échec de la gestion des conflits dans les entreprises et dans nos foyers. Si vous utilisez les principes de Salomon tous les conflits peuvent être traitées. Sans le bénéfice de la connaissance et la sagesse de Salomon, de nous donner des principes, nous nous dirigeons de plus de difficultés que nous voulons.

Les conflits et les difficultés peuvent être manipuler sans Solomon's principes mais il est difficile et souvent frustrant option à prendre, pas plus que, se terminant par un échec. Aller sur votre propre sans le bénéfice de Salomon principes généralement fin à beaucoup de stress et de tension, tant au travail qu'à la maison. Souvent, des problèmes à la maison va saigner dans notre vie professionnelle et vice-versa.

Une bonne question pour chacun d'entre nous à se poser est «qui gagne?" quand il ya un conflit. Jetez un oeil à des conflits que vous avez eu dans votre vie. Qui est sorti de ce conflit se sentir bien? Je suis certain est que personne ne gagne la bataille, mais il ya probablement de nombreuses victimes de blessés.

Cette mai sembler étrange à beaucoup, mais, selon la façon dont nous réagissons, les conflits peuvent apporter des chances. Le résultat immédiat mai pas comme si c'est une bénédiction, mais souvent, plus tard, la résolution de ce conflit mai montrent une meilleure solution que d'abord imaginé.

Ne jamais oublier que la Parole de Dieu nous dit que Dieu peut prendre une mauvaise situation et permet de créer quelque chose de merveilleux de lui. Il peut prendre une situation où il n'y a pas de moyen de sortir et de nous montrer une meilleure façon.

1 Corinthiens 10:12-13 (New King James Version)

»12 C'est lui qui pense qu'il se prenne garde de tomber. Tentation n ° 13 vous a dépassé, sauf tel qu'il est commun à l'homme, mais Dieu est fidèle, qui ne permettra pas que vous soyez tentés au-delà de ce que vous en êtes capable, mais avec la tentation sera également la voie d'évasion, que vous mai être en mesure de le supporter. "

Il existe deux types de conflits que nous devons examiner. Nous initier ou de contribuer à un type de conflit et de quelqu'un ou quelque chose qui n'est pas dans notre contrôle de la deuxième amorce. Il ya rarement un conflit, que ce soit sous notre contrôle ou non, qui ne résulte pas de l'ego et souvent blessés blessures physiques.

Il est dans la nature humaine pour défendre notre point de vue et nous-mêmes. Souvent, cependant, notre défense est hors de contrôle et devient offensive. Une personne des attaques et l'autre contre-essayant d'infliger autant de blessures que possible. Il s'agit en général des tours de contrôle de l'une ou l'autre partie. Solomon nous dit que, à ce stade, l'argument devient folie, qui ne profite à personne.

Il est important de tout argument, s'il a commencé par nous ou pas, de réaliser le point de l'argumentation. Souvent, nous pouvons éviter les graves échange d'accusations et d'épithètes blessants par simple ramollissement notre ton. Proverbes 15:1 (LSG) «Une réponse douce détourne la colère, mais une dure mot suscite la colère." est l'endroit parfait pour cette explication. Parfois, un simple soft ou douce réponse peut réduire un argument.

D'autre part, parfois un vif échange de points de vue peuvent être en bonne santé si elle est contrôlée et ne peuvent dégénérer en insultes élingage. Dans Proverbes 27:17 (NLT) "Comme le fer aiguise le fer, donc un ami aiguise un ami." Salomon nous enseigne ce type d'échange. Avez-vous déjà vu un chef d'aiguiser son couteau avec la netteté d'acier? Le frottement de la «acier contre l'acier» ou «fer contre fer» de la cause de rodage, le couteau pour la rendre nette. Quand on contrôle l'échange de points de vue, nous pouvons découvrir une meilleure solution.

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Pastor Bobby est un succès entraîneur et le directeur de l'Institut Christian de réussite. En savoir plus sur le pasteur Pastor à Bobby Bobby's Official Blog. Bobby Pasteur estime que le vrai secret de la réussite peut être trouvée que par la diligence de l'étude de la Bible.

Tag : l'amélioration de soi, la réussite, la foi, le christianisme, la résolution des conflits,

Article Source : http://fr.minaartiklar.com/Résolution-des-conflits-Utiliser-Salomon-la-Sagesse-de-la-Partie-1_92535/

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